国有企业治理结构的制度化选择 |
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引用本文: | 匡绪辉,王俊强.国有企业治理结构的制度化选择[J].江汉论坛,2005(12):19-21. |
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作者姓名: | 匡绪辉 王俊强 |
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作者单位: | 湖北省社会科学院经济研究所,武汉,430077 |
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摘 要: | 以混合所有制改制为导向的新一轮国有企业改革已经拉开帷幕,能否真正实现出资人到位是关系到这场改革成败的关键所在。本文从剖析国企治理结构的现状入手,对强化国有资产出资人到位的重要性以及出资人到位的内涵进行了探讨,并在此基础上提出了完善国企经营者激励机制的途径,以期能找到遏制国有资产流失与做大做强国有企业的突破口。
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关 键 词: | 国有企业 治理结构 出资人到位 激励机制 |
文章编号: | 1003-854X(2005)12-0019-03 |
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