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| 对于国有企业改革中几个认识的辨析 | |
| 引用本文： | 刘学敏.对于国有企业改革中几个认识的辨析[J].理论与现代化,1997(10). |
| 作者姓名： | 刘学敏 |
| 作者单位： | 天津商学院 副教授 |
| 摘 要： | 近一个时期以来,国有企业改革如何深入进行,前途怎样,难点何在,成为全社会普遍关注的热点。虽然有关国有企业的改革争论很多,观点各异,拓宽了改革的思路,但也夹杂着一些貌似有理而实则有误的观点。本文试图指出这些错误并分析其产生的原因,以免国有企业改革误入歧途。 (一)认为要解决我国国有企业所遇到的困难,关键是要抓住重点,而当前的重点就是要“扶持实力强,效率高的国有大中型企业”。 这种观点是悖理的。试想一下,当某企业经济效益好,效率很高时,它完全可以凭借自身的力量实现积累和发展,凭借其经济实力在市场竞争中站稳脚根,无需借助外在力量。本来,在市场经济下,参与竞争的企业其经济地位是平等的,如果通过超经济的力量介入经济活动,会产生如下后果:当产生垄断或出现合谋行为,从而影响平等竞争时,通过外在力量来弥补市场的不足,这种 |
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