新《劳动合同法》下民营企业和谐劳资关系的构建 |
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作者姓名: | 孙敬延 朱丽献 |
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作者单位: | 辽东学院工商管理学院,辽宁省丹东市,118001 |
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摘 要: | 在人力资源管理工作环节中,涉及劳资关系方面的问题很多,比如员工招聘、试用、劳动合同订立、员工薪酬、解除或终止劳动关系、竞业限制以及违约责任等,这些问题的解决都必须依照国家的有关法律法规,尤其是新《劳动合同法》在2008年1月1日起实施以后,企业必须依法执行人力资源政策。民营企业人力资源管理者应该在雇主和雇员之间寻找平衡,既要维护企业的利益,又要很好地保护员工的合法权益,满足企业长期、稳定、健康发展对人力资源管理工作的要求。
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关 键 词: | 劳动合同法 民营企业人力资源管理 |
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