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用人单位的人事调整权如何行使
作者姓名:
陈荣文
作者单位:
福建社会科学院法学研究所
摘 要:
用人单位是否有权调整劳动者的工作岗位和薪酬?在新劳动合同法颁布实施之后,这一原来不成问题的问题已成为一个热门话题。有关调查数据显示,因人事调动引发的劳动争议已占我国所有劳动争议案件的20%左右,并呈继续上升趋势。笔者认为,用人单位可在现行法律制度下,寻找实现其人事管理权的新途径。
关 键 词:
用人单位
人事调整
劳动争议案件
劳动合同法
人事管理权
工作岗位
数据显示
人事调动
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