企业员工绩效的持续改进

人力资源管理是现代企业管理的核心，而绩效管理是人力资源管理中的关键职能，也是提高组织整体绩效的基础。提高员工绩效直接关系到提高企业业绩和调动员工的积极性，因此重视员工绩效的改进是企业管理者不容忽视的工作。