“以人为本”的领导力建设

企业取得成功的因素很多，包括正确的市场定位、稳定的客户群、充沛的资本金、高效的组织结构等。但这一切都依赖于企业的优秀员工。能够了解员工的需求、帮助他们成长、满足他们的合理需求，可使企业拥有一支爱岗敬业的员工队伍，最终使企业取得良好的运营效果和商业利润。因此，企业的领导者必须认识到以人为本的重要性，并将其贯彻到实际工作中，留住优秀人才，使企业在激烈的市场竞争中立于不败之地。