劳动合同法与企业人力资源管理需和谐共存——《劳动合同法实施条例》解读

2008年9月18日，《中华人民共和国劳动合同法实施条例》（以下简称《条例》）由国务院公布并实施。作为劳动合同法的重要配套法规，《条例》重点针对劳动合同法中较原则的规定和一些社会上存在误解的条款，作出了具体的规定和必要的衔接，以增强劳动合同法的可操作性。与劳动合同法的出台一样，《条例》的颁布也引起了社会各界的广泛关注和争论。