试评领导行为研究

领导行为研究是管理心理学的重要课题。本文简略介绍了迄今为止有关领导行为研究的五大理论：特性理论、行为理论、情景理论、作风理论和应变理论（作风与情景相结合的理论）。这五种理论也代表了领导行为研究的五种不同方向，并有各自的贡献和局限性。文章同时指出了领导行为研究存在的困难和今后的发展趋向。