首页 | 本学科首页   官方微博 | 高级检索  
     

李彦宏的用人之道
作者姓名:李裕林
摘    要:李彦宏表示,小资的员工请现在就离开,"否则我们这一艘大船就要被拖垮"。良好的背景、流利的英语,这不是优势吗?为什么还会被淘汰?百度是非常成功的互联网企业,是知识型企业的典型代表。作为百度的创始人与最高管理者,李彦宏的用人之道在百度的发展壮大中发挥着无可替代的作用,对同时代企业管理者具有非常重要的借鉴意义。

关 键 词:李彦宏  知识型企业  核心人才  背景调查  新员工培训  用人原则  小资  刘建国  试错  公司核心竞争力
本文献已被 维普 等数据库收录!
设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏

Copyright©北京勤云科技发展有限公司  京ICP备09084417号