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李彦宏的用人之道
作者姓名:
李裕林
摘 要:
李彦宏表示,小资的员工请现在就离开,"否则我们这一艘大船就要被拖垮"。良好的背景、流利的英语,这不是优势吗?为什么还会被淘汰?百度是非常成功的互联网企业,是知识型企业的典型代表。作为百度的创始人与最高管理者,李彦宏的用人之道在百度的发展壮大中发挥着无可替代的作用,对同时代企业管理者具有非常重要的借鉴意义。
关 键 词:
李彦宏
知识型企业
核心人才
背景调查
新员工培训
用人原则
小资
刘建国
试错
公司核心竞争力
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