建议推行“镇编村职”制度

当前．苏北农村普遍存在着村（居委会）干部老化、后备干部“源头不足”、村干部岗位吸引力不强等问题。为此，笔者经过深入调研．建议探索实施“镇编村职”制度．即从县直部门和乡镇在编干部中选派政治素质高、协调能力强的年富力强的干部。在保留原来行政或事业单位编制的前提下．下派到村担任党组织书记等职务．通过建立和完善选拔任用、激励保障等五项机制．确保选派干部“想下去、真留住、能干好、有前途”．为推进农村基层组织建设、促进农村经济社会协调发展注入持久强劲动力。