| 基于BSC的企业绩效管理体系设计 |
| |
| 引用本文： | 张伟萍. 基于BSC的企业绩效管理体系设计[J]. 浙江树人大学学报, 2009, 9(4): 88-91 |
| |
| 作者姓名： | 张伟萍 |
| |
| 作者单位： | 浙江经济职业技术学院,浙江,杭州,310018 |
| |
| 摘 要： | 平衡计分卡(BSC)是一套将企业绩效管理和企业战略相结合的战略绩效管理系统,它分别从财务和非财务两个视角全面地衡量企业业绩.本文通过介绍当今绩效管理和平衡计分卡的相关研究理论,在分析平衡计分卡的特点、优势的基础上,把平衡计分卡充分地运用到缋效管理的循环体系之中,建立基于平衡计分卡的绩效管理体系.这种新的绩效管理系统结合企业战略远景,使企业不仅关注当前的企业业绩,同时还可以让企业保持着持久的、旺盛的竞争力.
|
| 关 键 词： | 平衡计分卡 绩效管理体系 财务指标 企业战略 |
Design of Business Performance Management System based on BSC Model |
| |
| ZHANG Weiping. Design of Business Performance Management System based on BSC Model[J]. Journal of Zhejiang Shuren University, 2009, 9(4): 88-91 |
| |
| Authors: | ZHANG Weiping |
| |
| Abstract: | |
| |
| Keywords: | |
| 本文献已被 维普 万方数据 等数据库收录！ |
|
