让管理者变为培训者

为了应付日趋激烈的竞争环境。我们的培训工作也要适当地做出改革。每个人，包括老板在内，偶尔都会对自己的工作感到厌倦。有什么方法会比员工互换工作更好，还可以消除厌倦感．跨部门培训是个很好的解决办法。在这个过程中，大家不但满足了对其他工作的好奇心。也增加了自己对知识的需要。