面对“群星殒落”的思考

本文分析了众多明星企业家纷纷“落马”的原因 ,诸如 :特有的社会根源 ,工作方式上的陈旧 ,企业家个人素质不高 ,超经济的“竞争” ,缺乏创新精神 ,激励机制不够合理 ,上级任命制的缺陷。作者还就如何尽量避免和减少这种现象 ,从企业家自身完善和企业家管理制度两方面提出了建议。