|
|||||
|
|
| 试论“打破公司僵局” | |
| 引用本文： | 叶林,郭丹.试论“打破公司僵局”[J].广东社会科学,2008(4). |
| 作者姓名： | 叶林 郭丹 |
| 作者单位： | 1. 中国人民大学法学院,北京,100872 2. 哈尔滨工业大学法学院,哈尔滨,150010 |
| 基金项目： | 教育部人文社会科学研究基地基金 |
| 摘 要： | 公司僵局是公司处于"目的不达"的事实状态,法院审理有关公司僵局的案件时,应当遵循"穷尽公司内部救济"的原则,结合"公司目的不达"的事实,酌情采用裁判解散公司或者强制股权转让等救济措施。《公司法》第183条规定了裁判公司解散案件的受理条件,没有排斥强制股权转让的适用。法院应当综合考虑公司的存续目的和公司僵局的成因,根据不同案件的特点,分别适用裁判解散公司和强制股权转让。 |
| 关 键 词： | 公司僵局 穷尽内部救济 解散公司 股权转让 |
| 本文献已被 CNKI 万方数据 等数据库收录！ | |