| 中国国有企业改革的文化因素剖析及内部治理文化的建设 |
| |
| 引用本文： | 徐金发,罗宣.中国国有企业改革的文化因素剖析及内部治理文化的建设[J].西北工业大学学报(社会科学版),2005,25(1):49-53. |
| |
| 作者姓名： | 徐金发 罗宣 |
| |
| 作者单位： | 1. 浙江大学,管理学院,浙江,杭州,310058
2. 浙江大学,管理学院,浙江,杭州,310058;合肥工业大学,管理学院,安徽,合肥,230009 |
| |
| 摘 要： | 随着公司治理一体化进程不断向前推进,不同国家或地区公司治理中的文化作用日益突出。我国国有企业的改革实践也证明,文化因素像制度一样正影响、制约着国有企业发展和国有企业改革的进一步推进。本文从制度和文化视角出发,通过建设具有中国文化特色的国有企业治理文化,进一步推动我国国有企业的改革实践。
|
| 关 键 词： | 制度 文化 公司治理 国有企业治理文化 |
| 文章编号： | 1009-2447(2005)01-0049-05 |
| 修稿时间： | 2004年10月25 |
Analysis of Cultural Factors in the Reform of the State-owned Enterprises and Construction of Corporate Governance Culture |
| |
| XU Jin-fa,LUO Xuan.Analysis of Cultural Factors in the Reform of the State-owned Enterprises and Construction of Corporate Governance Culture[J].Journal of Northwestern Polytechnical University(Social Sciences),2005,25(1):49-53. |
| |
| Authors: | XU Jin-fa LUO Xuan |
| |
| Abstract: | |
| |
| Keywords: | |
| 本文献已被 CNKI 维普 万方数据 等数据库收录！ |
|
