“社会人”假设理论在发展和谐劳动关系中的借鉴意义 |
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引用本文: | 李曲直.“社会人”假设理论在发展和谐劳动关系中的借鉴意义[J].人才瞭望,2008(9):109-110. |
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作者姓名: | 李曲直 |
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作者单位: | 河南省陆浑水库灌溉工程管理局 |
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摘 要: | 发展和谐劳动关系作为构建社会主义和谐社会的有机组成部分正在企业领域方兴未艾。以科学的态度审视并吸收国外协调劳动关系的先进理论成果,应用于我们发展和谐劳动关系、凝聚团队力量的实践,无疑会产生启迪和促进作用。本文引介的“社会人”假设理论就是颇具参考价值的“他山之石。”
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关 键 词: | 和谐劳动关系 “社会人” 假设理论 构建社会主义和谐社会 借鉴 有机组成部分 协调劳动关系 企业领域 |
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