浅议四维矩阵组织与相应的人力资源政策

随着矩阵组织不断被青睐，运行矩阵组织的企业开始逐渐增多，通过矩阵组织的形式实现企业的战略目标的案例也是与日俱增。作为项目管理运行非常明显的工程公司，本文试图分析工程公司如何运行三维矩阵、四维矩阵的组织架构和公司相应的人力资源政策应该采取怎样的调整。