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| 高校应走人才强校之路 | |
| 作者姓名： | 邱鸣 |
| 作者单位： | 苏州大学人事处 江苏苏州215006 |
| 摘 要： | 普通高等学校作为人才培养的基地 ,同时也是高层次专业技术人才的聚集地。如何实现党的十六大提出的“要造就数以亿计的高素质劳动者、数以千万计的专门人才和一大批拔尖创新人才 ,建立广纳群贤、人尽其才、能上能下、充满活力的用人机制 ,把优秀人才集聚到党和国家的事业中来” ,实现人才强校的目标 ,是每一个高校管理工作者必须深思的问题。一、营造有利于人才健康成长并充分发挥作用的环境高校内部的环境一般可分为硬环境和软环境。大学的软环境总的来说是指一所大学的整体精神和风貌 ,是一所大学的内在品质 ,它包括大学的校园文化、人际… |
| 关 键 词： | 人才强校 高校管理 拔尖创新人才 高素质劳动者 普通高等学校 人才培养 工作者 高层次 优秀人才 人尽其才 |
| 文章编号： | 1003-6873(2004)04-0126-02 |
| 修稿时间： | 2004-09-20 |
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