新时代就业优先的政策和法律保障

当前我国在劳动就业领域仍面临经济发展放缓导致的就业问题、传统行业转型带来的失业问题、劳动者就业观念及产业迭代升级造成的就业困难、新业态劳动者权益保障的政策和法律制度存在短板、就业保护和社会保障治理模式与就业模式不匹配等问题，总的来说劳动力供求矛盾仍然较为突出，就业政策和法律保障仍不健全。为确保真正实现就业优先，应实施相关政策和法律保障措施：为企业发展提供切实保障，营造良好的就业环境；完善配套政策并精准施策，全面落实就业优先战略；完善并落实相关政策和法律制度，补齐新业态劳动者权益保障的政策和制度短板；采取政府主导、信息化引领和社会力量承办相结合方式，转变就业保护和社会保障治理模式。