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| 放心,放手,让接班人智慧成长 | |
| 引用本文： | 纪晓祎.放心,放手,让接班人智慧成长[J].经营管理者,2013(2). |
| 作者姓名： | 纪晓祎 |
| 摘 要： | 从全球家族企业的最佳实践中我们却认识到,企业的增长应该智慧地建立在前辈的成就、价值观和传统上,任何盲目的增长和成长战略都不堪一击.对家族企业来说,循序渐进的智慧成长战略比急于求成的成长战略更有效,这一点对于那些注重传统的企业来说尤为重要.
杰出的家族企业,一代又一代不间断地培养出优秀的领导人,分析每一代领导者成长与发展的周期,可以分为"亲力亲为"、"领导指引"和"大胆放手"三个阶段. |
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