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| 创新选拔机制适应人才需求——成都市青羊区探索选拔事业单位干部机制 | |
| 作者姓名： | 王书兵 |
| 作者单位： | 成都市青羊区人社局 |
| 摘 要： | 成都市青羊区人社局结合实际,抓住当前事业单位在行业改革中人才需求的有利时机,大胆创新尝试,在卫生、城管等事业单位大系统,探索事业单位院长、所长、站长和队长的后备人才选拔办法,初步摸索出了一条事业单位后备领导干部选拔的新途径,建立起了青羊区事业单位选人用人的新机制,取得了良好的成效.本文以该区在卫生系统运用双荐双考三结合方式为例,介绍在选拔事业单位后备领导干部工作中的主要作法及成效. |
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