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| 比较与借鉴：从人事管理到人力资源管理 | |
| 引用本文： | 冯仿娅.比较与借鉴：从人事管理到人力资源管理[J].探求,2000(Z1):47-48. |
| 作者姓名： | 冯仿娅 |
| 作者单位： | 广州市行政学院 |
| 摘 要： | 21世纪，人力资源已成为人类文明发展重要的战略资源。人力资源管理概念的出现是新科学技术革命的产物，是管理思想、管理理论和方法的一场革命。在新科技革命的推动下，近30年来，世界各国对人力资源管理的研究无论在深度和广度上都有较大发展，已同许多新兴学科的最新成就结合起来，逐步形成一套与传统人事管理差异很大的新的人力资源管理理论。在此背景下，回顾总结建国以来我国…… |
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