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| 量化考核与行政霸权 | |
| 引用本文： | 陈晓凤.量化考核与行政霸权[J].中国社会导刊,2006(2). |
| 作者姓名： | 陈晓凤 |
| 摘 要： | 长期以来许多单位行政人员与专业人员一直是矛盾尖锐。专业人员创造单位赖以生存的效益,其“饭碗”却由行政人员决定。量化管理,使专业人员必须按照“行政标准”生产精神产品,使独立思想变成了奢侈品。 |
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