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杂志ISSN号
职位测评“定桩法”及其应用
作者姓名:
张威
作者单位:
江苏省邮电规划设计院有限责任公司西南院核心所
摘 要:
论述了职位测评的概念、原理、操作方法和步骤,分析了常见的两种职位测评技术:要素计点法和hay测评法及其在通信运营商的应用。通过职位测评,能够解决企业内部公平问题,设计合理的薪酬体系,使公司有战略落地的抓手。
关 键 词:
职位测评
“定桩法”
要素计点法
Hay测评法
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