面试如何“画龙点睛” |
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引用本文: | 书,舟.面试如何“画龙点睛”[J].决策,2014(5):82-83. |
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作者姓名: | 书 舟 |
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摘 要: | 在面试中,很多考生能抓住答题要点,在规定时间内将题答完。但是,得高分者却是极少数,多数考生在答完题之后,没能给考官留下深刻的印象。原因何在?那就是在答题中缺乏"点睛之笔",让人感觉稀松平常。因此,在答题过程中,一定要凸显出特色亮点,这样才能给考官耳目一新的感觉。具体来讲,要做到三个方面。
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关 键 词: | 稀松平常 领导干部 过人之处 基层单位 基层干部 现场感 主干部分 风萧萧 教育实践 参谋助手 |
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