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| 改进国有企业经营业绩考核体系 | |
| 引用本文： | 鄢小莉.改进国有企业经营业绩考核体系[J].统计与决策,2008(5):187-188. |
| 作者姓名： | 鄢小莉 |
| 作者单位： | 西安财经学院,西安,710061 |
| 摘 要： | 国有企业是社会主义市场经济体制的物质基础,是国家调控经济的重要基础和支点.完善国有企业经营业绩考核体系,应注意借鉴历史经验,从国情省情出发,努力构建党管干部原则与市场化选聘企业负责人相结合机制,构建长效激励与长效约束相结合的机制,要将国有企业的运行程序同出资人控制结合勾稽起来,实现"无缝隙"考核. |
| 关 键 词： | 国有企业 业绩 考核体系 对策 改进 国有 企业经营 业绩考核体系 无缝隙 控制 出资人 运行程序 结合机制 约束 长效激励 企业负责人 选聘 市场化 党管干部原则 省情 历史经验 完善 支点 调控经济 |
| 文章编号： | 1002-6487(2008)05-0187-02 |
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