正确对待人才流动

某科研所是湖南农科院底子老、规模大的科研所,拥有科研试验田800多亩,职工362人(其中退休职工145人),在职干部83人,其中研究员4人,副研究员12人,助理研究员31人,研究实习员15人,不具备中专以上学历的技术人员只有2人。在职工人134人。该所是差额预算单位,每年人头费人平不到二千元,仅退休人员的工资达42万多元。1992年国家事业经费拨款只有62万元,实际支出153万元,其差额自身创收弥补,同时科研课题经费也很短缺。面对这种状况,科研所如何出成果,出人才是个很现实的问题。笔者就此谈点浅见。