| 管理效率的伦理追问 |
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| 引用本文： | 龚天平. 管理效率的伦理追问[J]. 中南林业科技大学学报(社会科学版), 2006, 17(3): 5-8 |
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| 作者姓名： | 龚天平 |
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| 作者单位： | 中南财经政法大学哲学系,湖北,武汉,430074 |
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| 摘 要： | 管理效率与管理公平的关系是管理伦理的基本问题.对管理效率进行伦理追问既是可能的,也是必要的.自由主义经济学家们关于管理效率与伦理价值无涉的观点是不能成立的.对管理效率进行伦理追问就是要考量它是为了谁即目的和怎样获取它即手段的正当性.伦理学史上的功利论和道义论在这一问题上都显得局促,只有在人的本质需要上效率和公平才能得到统一,而社会主义市场经济初期的"效率优先,兼顾公平"的价值选择也有其历史原因,现阶段应该转向"合乎公平的效率"的价值选择.这种价值选择是管理发展的必然逻辑,是管理者的管理行为、管理对象的合理组合、管理所需要的有利环境的必然要求.
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| 关 键 词： | 管理效率 管理公平 道德考量 目的与手段 管理发展 |
| 文章编号： | 1008-939X(2006)03-0005-04 |
| 修稿时间： | 2006-02-10 |
Moral Inquiries into Management Efficiency |
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| Gong Tianping. Moral Inquiries into Management Efficiency[J]. Journal of Central South University of Forestry & Technology(Social Sciences), 2006, 17(3): 5-8 |
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| Authors: | Gong Tianping |
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