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| 人力资源管理经典理论选萃 | |
| 引用本文： | 张伟强.人力资源管理经典理论选萃[J].人才瞭望,2004(2):11-12. |
| 作者姓名： | 张伟强 |
| 摘 要： | 一、泰罗的科学管理理论(1903)泰罗(FrederickW.Tavlor,1856-1915),美国古典管理学家,主要著作有《科学管理原理》(1891)和《科学管理》(1912)。科学管理的核心:1.管理要科学化、标准化;2.要倡导精神革命,劳资双方利益一致。实施科学管理的结果是提高了生产效率,而高效率是雇员 |
| 关 键 词： | 人力资源管理 工作效率 韦伯 组织理论 企业 |
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