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人力资源管理经典理论选萃
作者姓名:
张伟强
摘 要:
一、泰罗的科学管理理论(1903)泰罗(FrederickW.Tavlor,1856-1915),美国古典管理学家,主要著作有《科学管理原理》(1891)和《科学管理》(1912)。科学管理的核心:1.管理要科学化、标准化;2.要倡导精神革命,劳资双方利益一致。实施科学管理的结果是提高了生产效率,而高效率是雇员
关 键 词:
人力资源管理 工作效率 韦伯 组织理论 企业
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