“帽子峰人精神”考察

<正> 南雄县国营帽子峰林场经济发展迅速,经营管理卓有成效,1987年被广东省林业厅和韶关市林业局评为“省林业设备管理先进单位”和“市国营采育场经营管理先进单位”,1988年又被广东省人民政府、广东省木材公司评为“省先进集体”和“省经营管理先进单位”.它的改革实践,为人们提供了许多宝贵经验,其中相当重要的一条,就是重视企业文化建设和企业精神培养,以精神的力量促进林场经济不断发展.本文通过对帽子峰林场的实地调查研究、考察其企业精神的内容、形成过程及其作用.