| 我国非国企职工参与管理制度分析 |
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| 引用本文： | 张贺杰.我国非国企职工参与管理制度分析[J].郑州航空工业管理学院学报(社会科学版),2002,21(2):53-56,59. |
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| 作者姓名： | 张贺杰 |
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| 作者单位： | 郑州航空工业管理学院,郑州,450005 |
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| 摘 要： | 职工参与决定 (决策 )现在已成为大多数西方企业内部治理结构和管理体制的特色与优势 ,也将是我国继现代企业制度后又一个热点问题。建立职工参与决定制度的非国有企业将更符合未来世界的信息化、知识化、个性化潮流 ,将激发诸种创新并推动国民经济快速稳定发展。据此 ,本文认为非国有企业必须处理好内外四个方面的利益关系 ,不断寻求企业制度创新 ,用制度化、法律化的手段释放员工能量 ,才能在世纪性的国际竞争中赢得先机
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| 关 键 词： | 公司管理 雇员参与决策 非国有企业 |
| 文章编号： | 1009-1750(2002)02-0053-04 |
| 修稿时间： | 2002年1月18日 |
Analysis of Employee Involvement in Decision Making in Non-state-run Enterprises |
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| ZHANG He-jie.Analysis of Employee Involvement in Decision Making in Non-state-run Enterprises[J].Journal of Zhengzhou Institute of Aeronautical Industry Management(Social Science Edition),2002,21(2):53-56,59. |
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| Authors: | ZHANG He-jie |
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| Institution: | ZHANG He-jie |
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| Abstract: | Employee involvement in decision making is an advantage and characteristic of western business management system.The paper holds that only by handling well the four types of interest relationships,continuing system innovation,and releasing employee's energy by systematic and legal means,can enterprises be competitive. |
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| Keywords: | company management employee involvement in decision making non-state-run busivesses |
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