|
|||||
|
|
| 组织认同、工作嵌入及其对工作绩效的影响探究 | |
| 引用本文： | 钟传欣.组织认同、工作嵌入及其对工作绩效的影响探究[J].中国管理信息化,2012,15(8). |
| 作者姓名： | 钟传欣 |
| 作者单位： | 中国矿业大学管理学院,江苏徐州221116;徐州师范大学学报自然科学版编辑部,江苏徐州221009 |
| 摘 要： | 从组织认同、工作嵌入与工作绩效的概念入手,通过文献分析探讨了组织认同对工作绩效的影响、工作嵌入对工作绩效的影响,发现在组织认同对工作绩效影响的过程中,工作嵌入起部分或完全中介作用. |
| 关 键 词： | 组织认同 工作嵌入 工作绩效 |
| 本文献已被 万方数据 等数据库收录！ | |