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杂志ISSN号
组织认同、工作嵌入及其对工作绩效的影响探究
作者姓名:
钟传欣
作者单位:
中国矿业大学管理学院,江苏徐州221116;徐州师范大学学报自然科学版编辑部,江苏徐州221009
摘 要:
从组织认同、工作嵌入与工作绩效的概念入手,通过文献分析探讨了组织认同对工作绩效的影响、工作嵌入对工作绩效的影响,发现在组织认同对工作绩效影响的过程中,工作嵌入起部分或完全中介作用.
关 键 词:
组织认同
工作嵌入
工作绩效
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