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| 工作效率低能否成为解约理由 | |
| 引用本文： | 胡林.工作效率低能否成为解约理由[J].劳动世界,2015(4). |
| 作者姓名： | 胡林 |
| 摘 要： | 2013年3月，张女士经过招聘进入上海某实业有限公司工作，双方签订了一份自2012年3月25日至2015年3月24日的劳动合同。劳动合同约定，张女士的月工资为4000元。 |
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