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| 简析云南省中小企业的人力资源管理 | |
| 引用本文： | 纪春礼.简析云南省中小企业的人力资源管理[J].云南财贸学院学报(社会科学版),2003,18(3):90-91. |
| 作者姓名： | 纪春礼 |
| 作者单位： | 纪春礼（云南财贸学院,人力资本研究中心,云南,昆明,650221） |
| 摘 要： | 云南省中小企业人力资源机构设置及人员的配备不尽合理;管理制度的制定与实施不够完善;价值存量普遍偏低;缺乏动态结构;竞争的外在环境不容乐观;对企业人员缺乏规划;人员培训缺乏.应该在"引"、"选"、"用"、"育"、"借"、"护"等方面下功夫;建立人力资源管理信息系统;政府部门加大支持力度;建立中小企业人力资源的战略联盟;理顺企业与人才市场的关系. |
| 关 键 词： | 云南省中小企业 人力资源管理 |
| 文章编号： | 1672-4755(2003)03-0090-02 |