| 构建员工职业生涯开发整合之路 |
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| 引用本文： | 罗怡.构建员工职业生涯开发整合之路[J].职业时空,2005(12):34-35. |
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| 作者姓名： | 罗怡 |
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| 作者单位： | 崔建国（滨州职业学院） |
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| 摘 要： | 她曾经是一个国家干部,曾经在外资企业呆过,但她首先是一个中国人,民族自尊心使她毅然选择了民族企业--直销业第一号国企新时代.为此,她始终不渝,无怨无悔,坚定信心,一荣俱荣.在新时代健康事业里,以她对新时代的一颗赤子之心、责任心,一份民族自豪感、使命感,敢为人先,在直销界创造了许多个第一;第一个艰难时刻,挺身而出,第一个个人投资开店的直销商,国珍专营第一店店长……
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| 关 键 词： | 职业生涯开发 员工 企业人力资源管理 职业生涯发展 主观随意性 国外企业 开发方式 日本企业 开发路线 欧美企业 国内企业 核心人才 企业领导 科学指导 适应社会 个性化 晋升 上都 轮岗 岗位 全员 潜质 |
Issues That Shall Be Solved Urgently during Introduction of BTEC to Higher Vocational Institutes |
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| Cui Jianguo.Issues That Shall Be Solved Urgently during Introduction of BTEC to Higher Vocational Institutes[J].Career Horizon,2005(12):34-35. |
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| Authors: | Cui Jianguo |
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| Abstract: | |
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| Keywords: | |
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