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| 浅谈选用人才 | |
| 引用本文： | 汪和平.浅谈选用人才[J].西南科技大学学报(哲学社会科学版),1999,16(Z1). |
| 作者姓名： | 汪和平 |
| 作者单位： | 绵阳经济技术高等专科学校!绵阳621000 |
| 摘 要： | 1 人才的含义和特点人才是指具有一定的专门知识,较高的技能和能力,在各种社会实践活动中,能够以自己的创造性劳动,改造自然和社会,对人类进步作出较大贡献的人。也就是那些品德好,具有较强的能力,而且在社会实践中作出了积极贡献的人。既指人民群众的优秀代表,德才兼备的领导干部,又指那些为人民作出积极贡献的科学家、专家、学者,还包括为社会作出突出贡献,有特殊专长或技能的人,以及善于在本职工作岗位上创造性工作,成绩突出的人。作为人才,与一般的人相比较,具有鲜明的特点。第一、创造性。这是人才与一般的人相区别的根本特征。主要表… |
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