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| 三项制度改革是企业生存发展的关键 | |
| 引用本文： | 杨晓君.三项制度改革是企业生存发展的关键[J].天津市财贸管理干部学院学报,2002(2):46-47. |
| 作者姓名： | 杨晓君 |
| 作者单位： | 天津市轻工职业技术学院 |
| 摘 要： | 企业内部的劳动、人事、分配制度改革由来以久,但相当一部分国有企业还没有真正把内部三项制度改革推进到位,这已成为国有企业改革与发展的一大障碍.因此,朱镕基总理在2001年的政府工作报告中再次进行了强调.2001年3月,国家经贸委会同人事部、劳动和社会保障部制订和发布<关于深化国有企业内部人事、劳动、分配制度改革的意见>,再一次把企业内部改革提上深化国有企业改革的议事日程,对在新形势下推进企业内部三项制度改革的现实意义和紧迫性,我们要有充分的认识. |
| 关 键 词： | 企业发展 现代企业制度 人事制度 用工制度 分配制度 |
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