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| 企业集团人力资源战略管理问题研究 | |
| 引用本文： | 迟琳娜.企业集团人力资源战略管理问题研究[J].山东社会科学,2006(8):148-149. |
| 作者姓名： | 迟琳娜 |
| 作者单位： | 山东大学威海分校商学院,山东,威海,264209 |
| 摘 要： | 企业集团的人力资源对集团获取竞争优势起着重要的作用。企业集团人力资源战略的制定要有利于企业集团总体战略目标的实现,因而它应包括所需的行动计划和合理的资源配置。在实施过程中应注意保持适度性、协调好成员之间的关系以及集权与分权相结合。同时,也要对企业集团人力资源战略的实施进行评价与有效的控制。 |
| 关 键 词： | 企业集团 人力资源 战略管理 |
| 文章编号： | 1003-4145[2006]08-0148-02 |
| 修稿时间： | 2006年4月18日 |
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