摘 要: | 有人说,21世纪最宝贵的是人才。这话的确不错。现在,社会对于人才的重视程度已经超过了以往任何时候。新闻媒体也越来越认识到,人才资源对于企业发展的作用越来越大。所以,媒体采取各种各样的方式招揽人才就不足为怪了。他家的招牌记者总想搞到自家媒体来独挡一面,别人的杰出主持人要挖到自己旗下才算安心。先是2001年李响被重金挖到《体坛周报》,后有凤凰卫视名嘴梁冬被百度公司任命为市场副总裁。好象,媒体只有挖人才能取得成功。虽然,听起来,挖人来得省时省力,效率高、还有降低成本的可能性。殊不知,这种挖人并不是最好的办法。单不说,挖…
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