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| 对“返聘热”的冷思考 | |
| 引用本文： | 朱海滔.对“返聘热”的冷思考[J].职业,2008(10):32-33. |
| 作者姓名： | 朱海滔 |
| 作者单位： | 李必峰（北京正略钧策企业管理咨询有限公司） |
| 摘 要： | “本公司招聘技术娴熟的技术人员，月薪2500元至3000元，退休老工人优先……”近年来，在全国一些就业市场上，离退休人员优先任用的广告随处可见，尤其是《劳动合同法》颁布后，离退休人员更成为一些用人单位青睐的人才。这种“返聘热”引起了社会上的各种争议，有人认为返聘挤压了大学生就业空间，也有人认为“返聘”利大于弊。 |
| 关 键 词： | 返聘 冷思考 离退休人员 《劳动合同法》 技术人员 就业市场 用人单位 就业空间 |
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