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| 外国公司用人新招 | |
| 作者姓名： | 梁伯枢 |
| 摘 要： | 并非只有商薪才能留人怎样才能使人才长久效力于公司而不被人挖走呢？加薪。升迁、红利、解决配偶的工作，这都是国内外老板常用的手段。还有一种流行于海外的方法叫配股。笔者专门就此请教了供职于全美第二大电讯公司＊O的华裔工程师刘绍他先生。什么叫配股2为什么它就能留住人才7刘绍冶先生介绍说：配股就是公司除薪水等外，对骨干人才每年额外配给他股份，比如每干一年给6000股。为了防止职员把配给的股份转手卖了就离开公司，公司一般规定：第一年不得转卖，第二。第三、第四年各允许转卖三分之一，也就是说，职员必须在公司干满四年才… |
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