| 体面劳动实现影响因素的实证研究——来自广州、深圳、中山三地企业微观数据的发现 |
| |
| 引用本文： | 罗燕.体面劳动实现影响因素的实证研究——来自广州、深圳、中山三地企业微观数据的发现[J].学术研究,2013(2). |
| |
| 作者姓名： | 罗燕 |
| |
| 作者单位： | 华南师范大学经济与管理学院,广东 广州,510631 |
| |
| 基金项目： | 广州市哲学社会科学"十二五"规划课题"体面劳动在中国的评价体系和测量方法研究——基于珠三角地区微观企业的实证调查" |
| |
| 摘 要： | 全社会成员平等参与和共享经济增长是包容性经济增长的内涵,而体面劳动的核心内容与包容性经济增长有着内在价值的一致性.包容性增长能为体面劳动创造良好的前提和环境,体面劳动能有效推动包容性增长的实现.利用2011年9月在广州、深圳、中山三地的抽样调查数据,构建体面劳动的测度指标体系,并实证检验体面劳动对劳资关系和企业经营管理的影响效应发现,劳动者的个人教育程度、职务、工作年限、职业培训以及劳动法律法规知识等皆对劳动者个体的体面劳动实现水平有显著影响.此外,企业的工会会员率越高,企业体面劳动实现水平越高.
|
| 关 键 词： | 体面劳动 评价指标 影响因素 |
| 本文献已被 万方数据 等数据库收录！ |
|
