员工与压力:人力资源管理的平衡策略 |
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引用本文: | 郭志刚.员工与压力:人力资源管理的平衡策略[J].现代人才,2006(5). |
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作者姓名: | 郭志刚 |
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摘 要: | 自工业革命以来,工作压力一直是困挠着工业化国家的主要问题之一。当今,"压力"一词更是成为了现代社会的日常词汇之一。有人把这个时代称为"焦虑的年代"、"压力的时代"。但是,压力也并非一无是处,适度的压力能够促进员工创新和组织绩效。所以,从组织管理的角度出发,不是要绝对排除工作压力,而是在人力资源管理策略的整合下实现压力平衡。
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