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| 浅谈领导的批评艺术 | |
| 引用本文： | 张吉喆.浅谈领导的批评艺术[J].秘书之友,2015(7). |
| 作者姓名： | 张吉喆 |
| 作者单位： | 山东省莱西市委办公室 |
| 摘 要： | 当前,领导批评下属人们已习以为常.“批评”作为一种常见的领导方式,主要目的是表明自己的立场,鞭策下属,提升下属的水平,让下属接受自己的意见、建议.虽然批评“能将一个人从黑暗拉向光明”,但不讲究方式方法,过度的批评一定程度上会激发下属的逆反情绪,有的下属甚至会因此怨恨领导.可以说,这种批评是得不偿失的. |
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