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| 试论大学在创新人才培养方面的内在不利因素 | |
| 引用本文： | 李东北,许志勇.试论大学在创新人才培养方面的内在不利因素[J].江西社会科学,2000(5). |
| 作者姓名： | 李东北 许志勇 |
| 作者单位： | 江西师大教科院!江西南昌330027 |
| 摘 要： | 一、我国大学在创新人才培养方面的内在不利因素我们的大学在创造性人才培养方面的不适和困难,固然与外界的许多因素有关,但与大学本身存在许多不当之处或者说弊端分不开,这些弊端主要表现在以下几个方面:１、管理过于刻板,制度不够合理,缺乏一个宽松的环境创新人才的成长,离不开自由宽松的学术环境。我们的大学在创新人才的培养上之所以会陷入困难,很重要的原因就在于管理上的刻板和制度的不合理,没有一个宽松自由的环境。表现之一是学校许多规章制度制订,只是从校方自身管理便利出发,而不是从为学生服务和有利于学生的发展出发。例如学生… |
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