从企业文化角度探讨人才流失问题 |
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引用本文: | 熊力.从企业文化角度探讨人才流失问题[J].经营管理者,2009(24):327-327. |
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作者姓名: | 熊力 |
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作者单位: | 四川大学公共管理学院 |
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摘 要: | 在企业的众多资源中,人才是重要的基础资源。企业在管理发展过程中,人才的流失时有发生,这必然会对企业造成严重的影响。而作为企业管理要素之一的企业文化,则是联系企业和人才的重要纽带,加强企业文化建设,减少人才流失,留住核心人才,将会对企业打造稳定的人才队伍,提高企业竞争优势,从而促进企业长期和谐发展有着积极的借鉴作用。
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关 键 词: | 企业文化 竞争 人才流失 留住人才 |
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