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如何结合日企人力资源管理模式加强企业文化建设
引用本文:凌晨.如何结合日企人力资源管理模式加强企业文化建设[J].经营管理者,2009(24):332-333.
作者姓名:凌晨
作者单位:三菱东京日联银行(中国)有限公司
摘    要:爆发于美国的次贷危机对全球经济产生了严重的影响,日本企业的发展也深受其打击。如何结合日企人力资源管理模式,加强企业文化建设,在这个特殊时期得以更好的生存发展,本文通过对金融危机影响下的日企现状的简要分析,提出相关建议。

关 键 词:日企  人力资源  终身雇佣制  企业文化
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