如何结合日企人力资源管理模式加强企业文化建设 |
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引用本文: | 凌晨.如何结合日企人力资源管理模式加强企业文化建设[J].经营管理者,2009(24):332-333. |
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作者姓名: | 凌晨 |
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作者单位: | 三菱东京日联银行(中国)有限公司 |
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摘 要: | 爆发于美国的次贷危机对全球经济产生了严重的影响,日本企业的发展也深受其打击。如何结合日企人力资源管理模式,加强企业文化建设,在这个特殊时期得以更好的生存发展,本文通过对金融危机影响下的日企现状的简要分析,提出相关建议。
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关 键 词: | 日企 人力资源 终身雇佣制 企业文化 |
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