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| 人力资源管理中的岗位分析与评价机制探讨 | |
| 引用本文： | 李秋池.人力资源管理中的岗位分析与评价机制探讨[J].人才瞭望,2010(5):96-97. |
| 作者姓名： | 李秋池 |
| 作者单位： | 中国建设银行南阳市支行 |
| 摘 要： | 无论是完善公司治理结构．调整组织和业务流程．还是优化人力资源配置．调动员工积极性，岗位都是不可缺少的评价基础。如何合理设置岗位．建立市场化的岗位价值体系．是当前人力资源管理工作中的难点之一．也是人力资源管理最基础的问题。 |
| 关 键 词： | 人力资源管理工作 岗位分析 评价基础 人力资源配置 公司治理结构 员工积极性 业务流程 价值体系 |
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